HR Insight : Share Insight 절대적이며 상대적인 리더십의 물리학
리더십의 본질에 대해 또 한 분이 궁금해주셨네요.
너무나도 소중한 서평 스마일게이트 서현준님께 감사드립니다.
안녕하세요. 인사 학교입니다.
인사 학교는 기업 경영의 가장 근본인 인사 분야를 공부하는 곳입니다. 사람과 일, 리더십과 조직 운영을 위한 기초 지식과 실무 이론을 다룹니다. 인사의 본질을 탐구하고 기업 인사 능력을 향상시켜 세상에 건강한 회사와 조직을 만드는데 기여합니다. 인사에 대한 관심과 애정이 있으신 분은 모두 환영합니다. 커리큘럼 1. 인사에 대하여 인사, Human Resource에 대한 본질과 역사, 추구 방향, 트렌드 등 특성을 연구한다. 인사 관리의 핵심은 사람의 일을 관리하는 것으로부터 출발한다. 실무나 방법론 중심으로 된 경영학 내 인사학을 보강해줄 수 있도록 인사 기초에 대한 이해하도록 한다. 1) 인사란 무엇인가 2) 인사는 어떻게 생겼나 [참고] 기존 인사학의 문제점에 대하여 2. 조직 조직은 인간들의 집합체로서 인간의 특성을 갖는다. 건강을 위해 건강검진을 받듯이 조직도 건강진단을 통해 문제점과 장단점을 파악하는 방법에 대해 배운다. 그것에 대한 처방과 개선 방안을 조직 설계나 조직 개편 방안을 연구한다. 조직 건강 진단의 필요성 3. 리더십 조직에서 가장 중요한 사람은 리더다. 리더십에 따라 해당 조직의 능력은 좌지우지 된다. 리더십은 조직을 이끄는 ‘힘’이므로 물리학으로 리더십의 본질을 연구한다. 리더십 본질 탐구 후 어떻게 리더십을 측정하고 선임하고 관리되어야 하는 지에 대해 공유한다. [리더십의 물리학] [직책(임원)인사] 4. 채용 5. 평가 6. 보상 7. 교육 8. 조직문화 9. 노사 10. 유지해지 11. HR DATA 참여(문의) 함께 공부하며, 인사 학교를 만들어가고자 합니다. 카카오톡 오픈채팅 : 인사 공부방
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